根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府令第139号）和佛山市顺德区教育局《2022年顺德区公办中小学面向社会公开招聘教师公告》，结合我校实际，现就我校2022年面向社会公开招聘教师公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2020、2021、2022届毕业生及其他社会在职人员。区内公办在编教师不得报考。

二、招聘计划

（一）思想品德:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。三、招聘基本条件

（二）教师资格：具有相应的教师资格。属于普通高等院校2020、2021、2022届毕业生或非师范教育类专业的应聘人员，未取得教师资格的，考生须承诺在试用期结束前取得相应层次及学科的教师资格证，否则取消聘用资格。

（三）年龄：要求40周岁以下（1981年1月5日以后出生）；具有副高以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1976年1月5日以后出生）。

（四）学历（学位）：须具有本科以上学历。

（五）专业：报考者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》或没有专业代码的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，需提供学历学位证书、成绩单及毕业院校出具的《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。如在专业参考目录可查询到与本人专业一致的专业名称的，则不适用《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。社会在职人员以及2020、2021届毕业生若所学专业与招聘岗位专业要求不相符，但已取得的教师资格证所认定的种类与学科与招聘岗位专业相符，且目前正从事所报考岗位（学科）的教学工作的，也可报考。

（六）身体状况：身体健康，符合教师资格认定体检标准。

（七）其他要求：

1.参加应聘的普通高等院校2020、2021、2022届毕业生，还须符合下列条件之一：

（1）综合考评成绩（或学业成绩）排名在年级毕业生总数前50%比例内或各学科平均分80分以上或平均学分绩点达到2.8以上（需要提供院校的学籍成绩表和有关证明）。

（2）具有普通高等院校或校内院、系的学生会（或团委）干部任职经历者（需要提供院校的聘书或任职文件）。

2.参加应聘的普通高等院校2020、2021、2022届毕业生，除符合前款要求外，还必须为“双师型”职业技术师范专业毕业生。

3.参加应聘的社会在职人员（不含2020、2021届毕业生），除需具有中级工以上职业资格或职业技能等级外，还须符合下列条件之一：

（1）属于企业或事业单位人员的，必须具有3年以上与应聘专业对口的工作经验。

（2）具有硕士以上学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或3年以上企事业工作经验。

5.港澳大学毕业生、留学回国人员，2020年7月1日至2022年8月31日期间毕业的（以学历学位证书上签署的日期为准，下同）应聘条件按照普通高等院校2020、2021、2022届毕业生执行。2020年6月30日前毕业的应聘条件按照其他社会在职人员执行。

四、招聘程序及要求

（一）报名和资格审查。

报名时间：2022年1月5日上午8:30时-1月7日下午17：30时。采取网络报名形式，应聘人员登录顺德教育信息网（网址：http://www.sdedu.net），在左下角位置选择“顺德区中小学教师公开招聘专栏”，点击进入后在网上选取招聘学校和岗位（学科）报名，并同时通过电子邮件方式向学校发送报名材料的电子版（电子扫描件等）。不接受现场报名。报名材料如下：

1.个人简历一份。

2.学历、学位、职称、教师资格和荣誉证书等。

3.属应届毕业生的，还需提交全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单；属留学回国人员的，需提交国（境）外学历学位证书、国外学历学位认证书、成绩单。

4.身份证复印件一份。

资格审查分为资格初审和现场复审，按照招聘条件，学校根据网上报名情况，结合应聘人员发送的电子资料进行资格初审。现场复审安排在面试前进行，现场复审由应聘人员现场提供相关报名材料原件和复印件，由学校负责核查。

（二）面试。

面试分初试和复试，满分分别为100分，合格分为70分，初试成绩不计入面试成绩。初试由学校组织实施，一经组织初试，经学校资格审核后，符合招聘条件的人员全部进入初试。经初试合格，按成绩由高到低排序，按不少于1:5的比例推荐人员进入复试，如有应聘人员放弃复试资格，依次递补；如初试合格人员确实达不到比例要求，该岗位不开考。面试复试工作，由区教育局统筹协调组织。

面试结束后，在面试总分合格的应聘者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数3:1的比例推荐人员参加笔试。若出现面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，该岗位不开考。

（三）笔试。

笔试时间：2022年1月16日上午9:00-11:00时。笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。

参加笔试人员名单、资料信息及面试成绩由学校上报区教育局，经报名资格复审确定合格后，由学校通知考生本人在顺德教师招聘网站确认笔试报名。每位应聘人员只能报考一个岗位（学科）。

对笔试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。

（四）体检。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检地点、时间另行通知。  

（五）考察。

体检合格的拟聘人员，确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。凡在“中国执行信息公开网”(网址：http://shixin.court.gov.cn）中被列为“失信被执行人”的，不予聘用，单位及时将情况报备区教育局。

（六）公示。

经过考察同意聘用的拟聘人员，在顺德区委组织部网、顺德教育信息网教师公开招聘专栏进行公示，公示时间为七个工作日。

（七）聘用。

经公示无异议的拟聘人员，提交教师招聘业务审查材料，按有关规定办理相关聘用手续，纳入顺德区教育事业单位人员编制。拟聘人员要于2022年8月31日前取得岗位招聘条件要求的学历、学位证书，港澳大学毕业生、留学回国人员要于2022年8月31日前取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，否则取消聘用资格。学校按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，其中初次就业人员（以办理毕业生就业报到手续为依据）试用期一年，其他人员试用期为3个月，最多不超过6个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，顺德区教育局审查资料不合格的，自行放弃聘用（或不服从统筹安排学校岗位）的，所缺岗位人员，是否依次递补，由学校决定。

五、其他事项

（一）报考者所学专业必须与岗位规定的学历层次相对应。报考者具有2个毕业证书和2个学位证书（同时具备4本证书），可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应岗位。

（二）拟聘人员提交教师招聘业务审查材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由3个月内（从公示之日起计算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（三）对于本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（四）以下人员不得报考，一经发现，取消考试资格或者聘用资格：

因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；非地方班的军队院校应届毕业生；2022年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；经顺德区教育局公布确定进入赴高校设点公开招聘体检人员名单的应聘人员；2019年1月以来参加顺德区公办中小学教师招聘考试确定拟聘后自动放弃的；法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

（五）进入体检及之后环节的拟聘人员，如果放弃的，三年内不得再参加顺德区中小学教师招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。

（六）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。严格执行疫情防控各项要求，应聘人员应持“健康码”经体温检测正常后参加考试;面试时需提供考前48小时内核酸检测阴性证明；应聘人员须出示健康码、行程码，全程佩戴口罩参加考试。健康码为红码、黄码，体温≥37.3℃；国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员或仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时顺德区教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告。

（七）本公告招聘条件中凡冠有“以下”、“以上”等字眼的，均含本数量或本级。

本公告解释权归佛山市顺德区李伟强职业技术学校。

佛山市顺德区李伟强职业技术学校

2021年12月22日